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五一先进表彰

发布日期:2019-05-01 浏览次数:731

五一先进表彰



淮南市2018年度五一劳动奖章获得者黄华军


     黄华军,中共党员,现任淮南万彩和彩票水泥公司烧成车间主任,荣获2018年度淮南市五一劳动奖章。在他从事工作的二十余年里,一直勤勤恳恳,任劳任怨,政治觉悟高,自觉遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献。他在业务上,刻苦学习,勤于钻研,不断提高专业技术水平和业务技能,并将专业技术和业务技能与生产实际相结合,提高了对生产现场设备故障的判断能力和解决问题的准确性。自担任烧成车间主任以来,他在生产管理上,积极组织职工开展岗位练兵,鼓励和引导职工学习业务知识,参加技能培训。还采取多种激励机制,调动职工学习技术的积极性和主动性,使得车间技能型职工所占比重不断提升,为确保两条窑安全高效运行打下坚实的基础。同时,他扎根生产现场,结合设备运行状况及出现的各类问题,认真分析研究,做到超前预判,精准处理,日常维护保养到位,提高主机设备运转率。另外,他带头认真做好每次计划性检修的各项工作。检修前,认真准备检修方案、检修材料、备品配件及工器具,明确检修项目、检修工期、检修人员;检修时,抓紧时间,按预定方案有序进行,确保检修项目不遗漏,提高检修质量。黄华军同志在检修过程中,始终身先士卒,盯守现场,严把检修安全关、质量关。在黄华军同志的带领下,烧成车间管理工作不断提升。他多次获得矿业集团及水泥公司“五小”科技竞赛成果奖,并被水泥公司聘为“优秀专业技术拔尖人才”,多次获得“十佳”先进人物、“专业技术带头人”、“标兵”等称号。




淮南市2018年度工人先锋号获得者保全部



      万彩和彩票水泥公司保全部,荣获淮南市2018年度“工人先锋号”。保全部主要负责整个干法线电气和部分主机设备的维护、维修和保养工作。现有员工59人,其中,管技人员14人。岗位工种3个,分别是电工、机工、润滑工。保全部积极开展合理化建议和“小革新、小发明、小改造、小设计”等创新活动,并取得良好的实际效果。例如:一二线原料磨稀油站外循环冷却系统改造。近两年,原料磨稀油站冷却系统效果不明显,夏季工作时供油温度都在50℃以上,减速机合金瓦温度最高65℃,输入轴最高温度75℃,已经超出了报警值,接近跳停值,造成设备的高温运转。为了解决这一问题,保全部组织技术人员,反复研究,制定了原料磨稀油站外循环冷却系统改造方案,在稀油站原加热器的位置,去掉一个加热器,改成一个出油管路,安装上一个截止阀,利用齿轮泵将油抽到板式冷却器中,通过板式冷却器中热油与冷水的换热功能,降低油温,最后再回到油箱里。通过这项技术改造,现油箱温度基本下降了8度左右,在夏季最高温的时候,油箱温度控制在44度左右,提高了设备的润滑冷却效果,延长了设备使用寿命,降低了设备操作难度,提高设备了运转率,有效合理地安排了避峰时间,直接为公司创造了经济效益约35万元。与此同时,还开展了环保型辐射热自动水位控制技改。余热发电现场使用一个循环水箱负责收集热量,两个换热水箱,但自带的电磁阀补水不适合实际使用要求,投用不久就损坏,一直以来补水采用人工开关阀门的方式。保全部通过现场仔细检查、研究之后,决定采用DN100不锈钢电动阀代替电磁阀。水位的测量方面选用的是投入式压力传感器,因水温过高,必须选用耐高温型,为了提高可靠性,增加一套侧壁安装的耐高温型压力表。水位预警和控制选择双组耐高温型水银开关,对高低水位进行重复控制,防止误动作或者无动作发生,从而导致溢水或干锅现象。通过这一技术改造,简化操作流程,降低劳动强度,提高自动化水平;同时,也可以手动随时开和停,具备多重防超水位、补水预警、温度远程传输功能,无需人员再到现场盯守。





公司2018年度标兵钱植勇






公司2018年度标兵许平





公司2018年度标兵张文全





公司2018年度标兵陈永胜





公司2018年度先进车间烧成车间




公司2018年度先进车间生料车间





公司2018年度先进班组阜阳万彩和彩票磨房班




公司2018年度先进班组化验室控制组




公司2018年度先进班组中控室一班





公司2018年度先进班组余热发电机修化验班





公司2018年度先进班组环境卫生科车辆班




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